Toda pessoa BEM-SUCEDIDA tem essas 5 características em comum
Você sabe quais traços de personalidade são a essência do sucesso no trabalho, segundo pesquisas na área de Psicologia? Descubra a seguir e veja quais deles você tem!
A busca incessante por entender a personalidade humana no ambiente profissional gera extensas pesquisas em Psicologia.
Esses estudos, que constantemente estão sendo revisados e aprimorados, identificaram alguns traços fundamentais que compõem uma personalidade de ‘alto potencial’.
Esses traços, segundo os referidos estudos, têm potencial de impulsionar indivíduos em direção ao sucesso na carreira. A seguir, você passa a conhecer cinco desses traços de personalidades mais associados ao sucesso profissional. Legal, não é?
Antes, porém, é importante destacar que, entre as várias abordagens existentes sobre o tema, o Indicador de Tipos Myers-Briggs (MBTI) destaca-se como um dos testes mais populares, sendo utilizado por nove em cada dez empresas americanas para classificar seus funcionários.
É nesse indicador que os traços a seguir estão fundamentados.
5 traços de personalidade fadados ao sucesso
Alguns traços de personalidade associam-se fortemente ao sucesso profissional – Imagem: Reprodução
1. Adaptação
A habilidade de se adaptar a diferentes cenários é um traço crucial para o sucesso profissional.
A capacidade de ajustar-se a mudanças, superar desafios e aprender com novas experiências é fundamental para se destacar no dinâmico mundo do trabalho.
Indivíduos que demonstram uma predisposição à adaptação estão mais propensos a se destacar em ambientes de constante evolução.
2. Profissionais de sucesso são curiosos
A curiosidade é um motor poderoso que impulsiona a busca por conhecimento e a exploração de novas ideias. Pessoas curiosas estão constantemente motivadas a aprender e aprimorar suas habilidades.
Essa característica não apenas alimenta a inovação, mas também fomenta um mindset de crescimento, essencial para enfrentar os desafios do mercado de trabalho contemporâneo.
3. Competitividade
A competição saudável impulsiona o progresso e motiva os profissionais a alcançarem seus objetivos.
A busca pela excelência e o desejo de superar metas são características fundamentais associadas ao sucesso no ambiente corporativo.
Indivíduos competitivos canalizam sua energia para o aprimoramento contínuo, tornando-se forças motivadoras em suas carreiras.
4. Consciência é uma das chaves para o sucesso
A consciência, tanto de si mesmo quanto dos outros, é um traço que transcende a mera autopercepção.
Profissionais conscientes têm uma compreensão aguçada de suas habilidades, pontos fracos e impacto no ambiente de trabalho.
Além disso, demonstram empatia e compreensão em suas interações, promovendo relações interpessoais saudáveis e construtivas.
5. Liderança em multinacionais
O sucesso no cenário globalizado exige líderes capazes de compreender e adaptar-se a diversas culturas.
A capacidade de liderar em multinacionais não se limita apenas à gestão de tarefas, mas também envolve habilidades interculturais, comunicação eficaz e a capacidade de unir equipes heterogêneas em busca de objetivos comuns.
Em síntese, a amalgama desses cinco traços de personalidade cria um perfil de ‘alto potencial’, que propicia não apenas o sucesso individual, mas também contribui para o progresso organizacional.
A compreensão e o desenvolvimento desses traços tornam-se, assim, ferramentas valiosas na busca pela excelência no mundo profissional em constante transformação.
