Estagiário põe foto de personagem de 'Naruto' em perfil profissional; isso pode prejudicar sua imagem na empresa?

O gesto inusitado de um estagiário ao adicionar uma foto do personagem “Naruto” em seu perfil profissional rapidamente se tornou viral nas redes sociais. Então, fica a pergunta: é apropriado para estagiários e funcionários expressarem sua personalidade online, ou eles devem adotar a tradicional imagem de terno e gravata?

Tudo começou com um estagiário que usou a imagem de Rock Lee e uma mensagem que faria qualquer fã de anime sorrir. O perfil foi compartilhado em uma plataforma de videoconferência, recebendo milhares de curtidas e compartilhamentos. A pergunta que surge é se essa brincadeira foi válida ou prejudicial.

Imagem: X (ex-Twitter)/Reprodução

A perspectiva dos especialistas

Para obter insights valiosos sobre essa situação, especialistas do setor de tecnologia e RH enfatizam a importância de respeitar as regras e as políticas internas da empresa, mas também reconhecer a necessidade de se adaptar às novas gerações.

A cultura pop desempenha um papel significativo na vida das pessoas, especialmente para a geração Z. Ela reflete valores e identidade, e um avatar pode ser uma expressão desses aspectos.

Gabriel Rossi, sociólogo e professor de comunicação, ressalta que as empresas que aceitam essa expressão estão demonstrando estar atentas a essa geração.

Luis Zancanela, um experiente desenvolvedor de sistemas, aponta que, embora a imersão na cultura pop seja comum entre as novas gerações, o ambiente corporativo impõe desafios. As regras já estão estabelecidas, o que torna a adaptação um desafio para os jovens.

O setor de tecnologia está em constante crescimento, e a busca por talentos é intensa. Sãmyla Alves, profissional de recrutamento, observa que as empresas estão se adaptando para atrair profissionais, e a flexibilidade se torna crucial nesse contexto.

O compromisso com a geração Z

As empresas estão cada vez mais interessadas em manter a geração Z em seus quadros de funcionários. Dados da CareerBuilder indicam que essa geração tende a permanecer em um emprego por cerca de dois anos, em média.

Isso está levando as empresas a entender e permitir que seus colaboradores expressem sua singularidade no ambiente corporativo.

Em resumo, a questão de usar imagens de cultura pop em perfis corporativos é complexa. Enquanto algumas empresas adotam uma abordagem mais flexível, outras preferem manter um ambiente mais tradicional.

O equilíbrio entre expressão pessoal e expectativas corporativas é fundamental, e a resposta varia de acordo com a cultura e os valores de cada organização.

Afinal, a cultura pop e a individualidade podem ser elementos que fortalecem a conexão entre empresas e funcionários, especialmente as novas gerações. Como profissional, é importante considerar as políticas de sua empresa e equilibrar sua expressão pessoal com as expectativas corporativas.

Abordagem eficaz para a presença online de estagiários e funcionários

Para garantir que a presença online de estagiários e funcionários esteja alinhada com as expectativas da empresa, a consultora de carreira e marca pessoal Tatiana Trevisan e as psicólogas Larissa Fonseca e Nadjane Oliveira, do Grupo Soulan, recomendam a implementação de três estratégias essenciais:

• Políticas claras: Definir regras sobre a conduta online, incluindo comunicação nas redes sociais e vestimenta;
• Orientação adequada: Fornecer orientação desde o processo de seleção, explicando as normas de conduta;
• Educação contínua: Realizar sessões regulares para reforçar as políticas e promover um ambiente de trabalho saudável.

Essas medidas ajudam a equilibrar a expressão pessoal com as expectativas corporativas, contribuindo para o sucesso profissional.