Polêmica! Funcionária demitida viraliza com vídeo e CEO responde
Funcionária compartilha o momento de sua demissão no TikTok, mas não esperava que a empresa fosse respondê-la.
Recentemente, uma norte-americana chamada Brittany Pietsch chamou a atenção de todos no TikTok após compartilhar uma reunião de trabalho inusitada.
Na ocasião, a então funcionária foi demitida pela Cloudflare. O vídeo de sua rede social, que já ultrapassou a marca de 1 milhão de visualizações, revela um momento tenso e questionável durante a demissão.
No vídeo de aproximadamente 10 minutos, Pietsch entra na chamada de vídeo na qual é informada por um profissional responsável por sua demissão que ela não atendeu às expectativas de desempenho, com base nas avaliações de 2023.
A funcionária, por sua vez, interrompe, destacando que foi contratada em agosto do mesmo ano e teve apenas alguns meses para demonstrar seu potencial.
Ela enfatiza ter recebido feedbacks positivos e contesta a alegação de não atender às expectativas, mencionando seus sucessos profissionais.
Além disso, Pietsch questiona a ausência do chefe na reunião de demissão. Ao longo do vídeo, a protagonista expressa o impacto traumático da situação.
Simultaneamente, outra pessoa na chamada reconhece a existência de perguntas que não podem ser respondidas naquele momento.
Diante dessa situação, o CEO da Cloudflare, Matthew Prince, comentou sobre o incidente; confira os detalhes logo a seguir.
CEO da empresa responsável pela demissão se pronuncia
O CEO Prince se posicionou, admitindo que a demissão de cerca de 40 vendedores no último trimestre foi uma experiência ‘dolorosa’.
Ele ressaltou que a forma como a demissão ocorreu não foi apropriada, destacando a importância da participação ativa dos gerentes e do departamento de Recursos Humanos.
Além disso, Prince enfatizou que os funcionários não devem ser surpreendidos ao serem demitidos e salientou que a demissão não implica que o funcionário seja ruim.
Ele afirmou que a decisão de separar um funcionário é baseada na análise da capacidade de cumprir metas mensuráveis de desempenho.
Confira o vídeo:
A empresa afirmou que não está realizando demissões generalizadas, mas revisa regularmente o desempenho da equipe, dispensando aqueles que não são adequados para a empresa.
