Oscar terá alterações na premiação de 2024; veja quais são

Durante a premiação do Oscar 2023, a produção ‘Tudo em Todo o Lugar ao Mesmo Tempo‘, que conquistou a categoria de Melhor Filme, fez com que surgisse a proposta de expandir a visão dos críticos.

A cada ano, a inclusão e a representatividade tornam-se temas cada vez mais discutidos e analisados.

Embora alterações ocorram gradualmente, a premiação tem dado importantes sinais de progresso nesse sentido, e tal tendência está destinada a se expandir ainda mais em 2024.

Para se adaptar às mudanças dos tempos atuais, a Academia do Oscar decidiu implementar uma série de atualizações e critérios para garantir que a diversidade de profissionais, equipes e atores de todo o mundo seja refletida na premiação mais importante de Hollywood.

Isso pode resultar não apenas em uma mudança na forma como os filmes são feitos, mas também em uma variedade cultural significativa.

A partir de 2024, os estúdios precisarão atender a certos requisitos mínimos de representatividade em seus projetos para serem elegíveis.

Academia anuncia nova proposta para a categoria Melhor Filme – Imagem: Reprodução

Mudanças no Oscar 2024

Neste ano, visando incluir e diversificar ainda mais a premiação de Melhor Filme, o Oscar vai observar estas características nas produções:

• Papéis de protagonistas ou coadjuvantes devem ser desempenhados por membros de minorias, como negros ou latinos, ou garantir que 30% do elenco seja composto por grupos pouco representados;

• Um número específico de membros de grupos pouco representados, como mulheres ou pessoas com deficiência, deve ocupar cargos de liderança, ou pelo menos 30% da equipe geral deve ser formada por membros desses grupos;

• Estúdios, distribuidoras e produtoras precisam oferecer oportunidades remuneradas de estágio ou aprendizado para membros de grupos pouco representados, além de disponibilizar vagas de desenvolvimento de habilidades e treinamento para cargos menores na equipe de produção;

• Nos estúdios e/ou produtoras, é necessário que cargos de liderança sejam ocupados por membros de minorias ou grupos pouco representados nas equipes de marketing, distribuição e/ou publicidade.