funcion\u00e1rios<\/b><\/a> de uma conhecida empresa americana de alimentos integrais, a Bob’s Red Mill, vivenciam um momento rar\u00edssimo: tornaram-se herdeiros do lugar onde dedicaram sua energia e trabalho.<\/p>\n A not\u00edcia, que parece sa\u00edda de um conto de fadas moderno, vem do esp\u00edrito altru\u00edsta de Bob Moore, o vision\u00e1rio fundador.<\/p>\n
Ao falecer em 9 de fevereiro aos 94 anos, ele deixou n\u00e3o apenas um legado empresarial, mas uma demonstra\u00e7\u00e3o palp\u00e1vel de gratid\u00e3o a quem ajudou a construir seu sonho.<\/p>\n
Funcion\u00e1rios herdeiros<\/h3>\n Desde 2010, Moore adotou uma abordagem pouco convencional na gest\u00e3o de sua empresa, implementando o Plano de Propriedade de A\u00e7\u00f5es de Funcion\u00e1rios (ESOP).<\/p>\n
Essa estrat\u00e9gia audaciosa gradativamente transferiu a posse da Bob’s Red Mill para as m\u00e3os daqueles que l\u00e1 trabalhavam.<\/p>\n
Inicialmente, o plano contemplava a distribui\u00e7\u00e3o de uma parcela dos lucros. Contudo, com a evolu\u00e7\u00e3o do ESOP, um ter\u00e7o da empresa foi inicialmente transferido aos funcion\u00e1rios, seguindo-se mais um ter\u00e7o, at\u00e9 que, em abril de 2020, a transforma\u00e7\u00e3o foi completa: a empresa tornou-se 100% propriedade de seus empregados.<\/p>\n
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Funcion\u00e1rios da Bob’s Red Mill \u2013 Imagem: Bob’s Red Mill\/Reprodu\u00e7\u00e3o<\/i><\/p>\n
Bob Moore, cuja jornada come\u00e7ou em 1978 ao lado de sua esposa, Charlee, recusou-se a vender sua cria\u00e7\u00e3o para conglomerados, optando por um caminho menos percorrido, mas de profundo impacto social.<\/p>\n
Transformando a Bob’s Red Mill em um imp\u00e9rio dos alimentos integrais, com faturamento anual superior a US$ 100 milh\u00f5es e uma presen\u00e7a global em cerca de 70 pa\u00edses, Moore demonstrou que \u00e9 poss\u00edvel conciliar sucesso empresarial com equidade e bem-estar coletivo.<\/p>\n
Inspirado por princ\u00edpios b\u00edblicos de benevol\u00eancia e justi\u00e7a, Moore deixou claro que sua motiva\u00e7\u00e3o transcendia o mero sucesso financeiro.<\/p>\n
Ele buscava um modelo de neg\u00f3cios que refletisse seus valores de compartilhamento e cuidado m\u00fatuo.<\/p>\n
Em suas pr\u00f3prias palavras, a ideia de compartilhar o lucro e a propriedade da empresa era uma forma de fazer aos outros o que gostaria que fizessem a ele, uma filosofia que agora perpetua seu legado.<\/p>\n
A comunidade da Bob’s Red Mill, atrav\u00e9s de uma mensagem de pesar compartilhada no Instagram<\/b><\/a> oficial da empresa, relembra Bob Moore n\u00e3o apenas como um empres\u00e1rio de vis\u00e3o, mas como uma fonte de inspira\u00e7\u00e3o inesgot\u00e1vel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Funcion\u00e1rios da Bob’s Red Mill herdam a empresa do fundador Bob Moore, que implementou um plano de propriedade de a\u00e7\u00f5es, transformando-os em herdeiros de seu legado empresarial.<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":198268,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[10991,10474,13729],"yoast_head":"\n
Funcion\u00e1rios tornam-se donos ap\u00f3s falecimento do fundador da empresa<\/title>\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\t \n\t \n\t \n \n \n \n\t \n\t \n\t \n