emprego<\/b><\/a>?<\/p>\n A revista Intelligent conduziu uma pesquisa Pollfish em dezembro de 2023, entrevistando 800 gerentes, diretores e executivos respons\u00e1veis por contrata\u00e7\u00f5es nos EUA.<\/p>\n
Os resultados revelaram que 39% dos empregadores t\u00eam uma prefer\u00eancia por contratar candidatos mais experientes, evitando assim a necessidade de entrevistar jovens da gera\u00e7\u00e3o Z.<\/p>\n
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Gera\u00e7\u00e3o Z tem causado insatisfa\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho \u2013 Foto: Internet\/Reprodu\u00e7\u00e3o<\/i><\/p>\nPostura da Gera\u00e7\u00e3o Z incomoda<\/h3>\n
De acordo com informa\u00e7\u00f5es do Business Insider, mais da metade dos empregadores apontaram que os jovens enfrentam desafios para estabelecer contato visual durante as entrevistas.<\/p>\n
Quase metade deles tamb\u00e9m foi observada comparecendo com roupas inadequadas para tais ocasi\u00f5es.<\/p>\n
Adicionalmente, 50% dos recrutadores indicaram que as expectativas salariais dos rec\u00e9m-formados eram significativamente superiores \u00e0 m\u00e9dia oferecida para vagas iniciais.<\/p>\n
E n\u00e3o para por a\u00ed: mesmo ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o, os jovens profissionais continuam a carregar a reputa\u00e7\u00e3o de serem desafiadores no ambiente de trabalho.<\/p>\n
Quase dois ter\u00e7os dos empregadores expressam a cren\u00e7a de que os rec\u00e9m-formados muitas vezes n\u00e3o conseguem lidar eficientemente com sua carga de trabalho.<\/p>\n
A pesquisa concluiu que, pelo menos, 58% deles mostram uma propens\u00e3o a se ofender facilmente, carecendo de preparo para o mercado de trabalho.<\/p>\n
Isso se traduz em uma dificuldade em receber feedback e na aus\u00eancia de habilidades de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Destaque para jovens graduados na pandemia<\/h3>\n De acordo com o relat\u00f3rio, empresas de renome como PWC, Deloitte e KPMG destacaram que os candidatos da gera\u00e7\u00e3o Z, graduados durante a pandemia, enfrentam desafios em demonstrar habilidades fundamentais de comunica\u00e7\u00e3o e etiqueta no ambiente corporativo.<\/p>\n
Diante disso, tais empresas t\u00eam implementado a\u00e7\u00f5es corretivas, oferecendo aulas adicionais sobre compet\u00eancias interpessoais, abordando temas como o correto envio de e-mails, c\u00f3digo de vestimenta no escrit\u00f3rio e trabalho em equipe.<\/p>\n
Gera\u00e7\u00e3o nem-nem<\/h3>\n Esse estudo nos Estados Unidos n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico que choca quando o assunto \u00e9 gera\u00e7\u00e3o Z e o meio corporativo.<\/p>\n
A Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua (PNAD) \u2013 Educa\u00e7\u00e3o, de 2022, mostrou que entre os 49 milh\u00f5es de jovens brasileiros entre 15 e 29 anos em todo o pa\u00eds, 20% encontram-se fora do ambiente educacional e profissional, uma porcentagem ligeiramente inferior \u00e0 registrada em 2019, quando atingiu 22,4%.<\/p>\n
Esse grupo \u00e9 conhecido como a “gera\u00e7\u00e3o nem-nem”, caracterizada pela aus\u00eancia tanto em estudos quanto no mercado de trabalho.<\/p>\n
Na mesma faixa et\u00e1ria (15 a 29 anos), 15,7% dos jovens estavam simultaneamente estudando e trabalhando, 25,2% estavam dedicados aos estudos sem estar empregados, enquanto 39,1% estavam ocupados no mercado de trabalho sem estar matriculados em institui\u00e7\u00f5es educacionais.<\/p>\n
Quando questionados sobre as raz\u00f5es prim\u00e1rias para abandonar a escola<\/b><\/a> ou nunca terem frequentado, a necessidade de ingressar no mercado de trabalho foi citada como o fator predominante por esses jovens (40,2%), mesmo que nem sempre consigam encontrar trabalho.<\/p>\n A gravidez (22,4%) e a obriga\u00e7\u00e3o de realizar tarefas dom\u00e9sticas ou cuidar de outras pessoas (10,3%) foram motivos frequentemente mencionados, especialmente entre as mulheres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dados mostram que o mercado de trabalho n\u00e3o anda muito satisfeito com a juventude atual.<\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":194520,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[1350,9032],"yoast_head":"\n
Acredite se quiser: gera\u00e7\u00e3o Z leva os pais para a entrevista de emprego<\/title>\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\t \n\t \n\t \n \n \n \n\t \n\t \n\t \n