{"id":194739,"date":"2024-01-29T20:25:06","date_gmt":"2024-01-29T23:25:06","guid":{"rendered":"https:\/\/multiversonoticias.com.br\/?p=194739"},"modified":"2024-01-29T20:22:06","modified_gmt":"2024-01-29T23:22:06","slug":"geracao-z-leva-os-pais-para-entrevista-de-emprego-entenda-o-motivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/multiversonoticias.com.br\/geracao-z-leva-os-pais-para-entrevista-de-emprego-entenda-o-motivo\/","title":{"rendered":"Gera\u00e7\u00e3o Z leva os pais para entrevista de emprego; entenda o motivo"},"content":{"rendered":"

A gera\u00e7\u00e3o Z <\/b><\/a>tem inovado nas t\u00e1ticas de busca por uma coloca\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho. As entrevistas de emprego s\u00e3o transformadas em um verdadeiro evento familiar.<\/p>\n

Um estudo intrigante da Intelligent, renomada revista online universit\u00e1ria, revelou que cerca de 20% dos empregadores j\u00e1 testemunharam a presen\u00e7a de um genitor orgulhoso durante uma entrevista de emprego para rec\u00e9m-formados.<\/p>\n

Parece que a gera\u00e7\u00e3o futura n\u00e3o est\u00e1 apenas trazendo seus diplomas, mas tamb\u00e9m uma plateia de apoio \u2014 afinal, quem n\u00e3o gostaria de ter a torcida dos pais na hora de conquistar o t\u00e3o almejado emprego<\/b><\/a>?<\/p>\n

A revista Intelligent conduziu uma pesquisa Pollfish em dezembro de 2023, entrevistando 800 gerentes, diretores e executivos respons\u00e1veis por contrata\u00e7\u00f5es nos EUA.<\/p>\n

Os resultados revelaram que 39% dos empregadores t\u00eam uma prefer\u00eancia por contratar candidatos mais experientes, evitando assim a necessidade de entrevistar jovens da gera\u00e7\u00e3o Z.<\/p>\n

<\/p>\n

Gera\u00e7\u00e3o Z tem causado insatisfa\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho \u2013 Foto: Internet\/Reprodu\u00e7\u00e3o<\/i><\/p>\n

Postura da Gera\u00e7\u00e3o Z incomoda<\/h3>\n

De acordo com informa\u00e7\u00f5es do Business Insider, mais da metade dos empregadores apontaram que os jovens enfrentam desafios para estabelecer contato visual durante as entrevistas.<\/p>\n

Quase metade deles tamb\u00e9m foi observada comparecendo com roupas inadequadas para tais ocasi\u00f5es.<\/p>\n

Adicionalmente, 50% dos recrutadores indicaram que as expectativas salariais dos rec\u00e9m-formados eram significativamente superiores \u00e0 m\u00e9dia oferecida para vagas iniciais.<\/p>\n

E n\u00e3o para por a\u00ed: mesmo ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o, os jovens profissionais continuam a carregar a reputa\u00e7\u00e3o de serem desafiadores no ambiente de trabalho.<\/p>\n

Quase dois ter\u00e7os dos empregadores expressam a cren\u00e7a de que os rec\u00e9m-formados muitas vezes n\u00e3o conseguem lidar eficientemente com sua carga de trabalho.<\/p>\n

A pesquisa concluiu que, pelo menos, 58% deles mostram uma propens\u00e3o a se ofender facilmente, carecendo de preparo para o mercado de trabalho.<\/p>\n

Isso se traduz em uma dificuldade em receber feedback e na aus\u00eancia de habilidades de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Destaque para jovens graduados na pandemia<\/h3>\n

De acordo com o relat\u00f3rio, empresas de renome como PWC, Deloitte e KPMG destacaram que os candidatos da gera\u00e7\u00e3o Z, graduados durante a pandemia, enfrentam desafios em demonstrar habilidades fundamentais de comunica\u00e7\u00e3o e etiqueta no ambiente corporativo.<\/p>\n

Diante disso, tais empresas t\u00eam implementado a\u00e7\u00f5es corretivas, oferecendo aulas adicionais sobre compet\u00eancias interpessoais, abordando temas como o correto envio de e-mails, c\u00f3digo de vestimenta no escrit\u00f3rio e trabalho em equipe.<\/p>\n

Gera\u00e7\u00e3o nem-nem<\/h3>\n

Esse estudo nos Estados Unidos n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico que choca quando o assunto \u00e9 gera\u00e7\u00e3o Z e o meio corporativo.<\/p>\n

A Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua (PNAD) \u2013 Educa\u00e7\u00e3o, de 2022, mostrou que entre os 49 milh\u00f5es de jovens brasileiros entre 15 e 29 anos em todo o pa\u00eds, 20% encontram-se fora do ambiente educacional e profissional, uma porcentagem ligeiramente inferior \u00e0 registrada em 2019, quando atingiu 22,4%.<\/p>\n

Esse grupo \u00e9 conhecido como a “gera\u00e7\u00e3o nem-nem”, caracterizada pela aus\u00eancia tanto em estudos quanto no mercado de trabalho.<\/p>\n

Na mesma faixa et\u00e1ria (15 a 29 anos), 15,7% dos jovens estavam simultaneamente estudando e trabalhando, 25,2% estavam dedicados aos estudos sem estar empregados, enquanto 39,1% estavam ocupados no mercado de trabalho sem estar matriculados em institui\u00e7\u00f5es educacionais.<\/p>\n

Quando questionados sobre as raz\u00f5es prim\u00e1rias para abandonar a escola<\/b><\/a> ou nunca terem frequentado, a necessidade de ingressar no mercado de trabalho foi citada como o fator predominante por esses jovens (40,2%), mesmo que nem sempre consigam encontrar trabalho.<\/p>\n

A gravidez (22,4%) e a obriga\u00e7\u00e3o de realizar tarefas dom\u00e9sticas ou cuidar de outras pessoas (10,3%) foram motivos frequentemente mencionados, especialmente entre as mulheres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dados mostram que o mercado de trabalho n\u00e3o anda muito satisfeito com a juventude atual.<\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":194520,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[1350,9032],"yoast_head":"\nAcredite se quiser: gera\u00e7\u00e3o Z leva os pais para a entrevista de emprego<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dados mostram que o mercado de trabalho n\u00e3o anda muito satisfeito com a juventude atual.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/multiversonoticias.com.br\/geracao-z-leva-os-pais-para-entrevista-de-emprego-entenda-o-motivo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gera\u00e7\u00e3o Z leva os pais para entrevista de emprego; 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