Microsoft demite funcionário após 23 anos e o que ele faz depois ninguém esperava

No mundo corporativo, onde a palavra “demissão” muitas vezes implica um corte abrupto de laços, Freddy Kristiansen desafia as normas.

Em maio de 2025, após 23 anos de serviço na Microsoft, ele foi dispensado. Contudo, sua dedicação à empresa e seu trabalho transcendem a formalidade de seu contrato.

Kristiansen não é apenas mais um nome na lista de mais de 6.000 funcionários afetados pelas demissões em massa da Microsoft. Sua decisão de continuar indo ao escritório, mesmo após a notícia, destaca uma história de compromisso inabalável.

Mas o que motiva alguém a seguir esse caminho, especialmente em um mundo tão dinâmico e competitivo?

Uma jornada de duas décadas na Microsoft

Freddy iniciou sua carreira na Navision em 2002, antes da aquisição pela Microsoft. O que começou como um contrato temporário transformou-se em uma relação duradoura e frutífera.

Durante seu tempo na empresa, Freddy se destacou em projetos como o desenvolvimento do produto AL-Go para o GitHub, demonstrando dedicação exemplar.

Sua trajetória ascendente na Microsoft não apenas solidificou seu papel como gerente de produto, mas também criou um forte vínculo com seus colegas, produtos e clientes. Apesar das demissões, seu compromisso inabalável continuou a ressoar em seus esforços diários.

Sede da Microsoft (Foto: Shutterstock)

Demissões em massa da Microsoft

Em 2025, a Microsoft enfrentou uma onda global de cortes, com mais de 6.000 funcionários demitidos, incluindo Freddy.

No entanto, a legislação trabalhista dinamarquesa garante um período de aviso prévio de seis meses para funcionários com longa permanência, durante o qual eles permanecem formalmente empregados.

Embora muitos utilizem esse período para buscar novas oportunidades, Freddy escolheu continuar contribuindo com seu antigo local de trabalho.

Ele mantém reuniões com usuários do projeto AL-Go e continua a oferecer suporte à sua equipe, mostrando que seu compromisso vai além de qualquer contrato formal.

Freddy Kristiansen, ex-funcionário da Microsoft que continuou indo trabalhar mesmo após demissão (Foto: Reprodução/Redes Sociais)

Freddy Kristiansen, mesmo isento de suas responsabilidades, continua a frequentar o escritório. Ele se reúne regularmente com usuários do AL-Go, organiza briefings para sua antiga equipe e responde a dúvidas de clientes.

Sua motivação vem de um profundo senso de responsabilidade pelo projeto e pelo bem-estar dos clientes e colegas.

Mesmo com a aproximação do final de seu contrato em novembro, Freddy planeja usar cada dia ao máximo para contribuir de forma significativa.

Por fim, seu caso não apenas destaca um raro comprometimento profissional, mas também serve como inspiração para muitos em tempos de incerteza e transição.