No universo tecnológico em rápida transformação, possuir um diploma já não é mais sinônimo de sucesso profissional garantido. A busca por profissionais que resolvam problemas concretos está redefinindo o mercado, principalmente com o advento da inteligência artificial.

Uma pesquisa conduzida conjuntamente pelo Google e pela Ipsos revelou que, em 2024, 54% dos brasileiros utilizaram ferramentas de IA generativa, ultrapassando a média global de 48%. Esse dado revela o crescente interesse pela tecnologia no Brasil.

Embora a formação acadêmica ainda abra portas, as empresas estão cada vez mais interessadas em habilidades práticas e resolução de problemas. Como Leonardo Matsumota, da Amazon Web Services, destaca em entrevista ao InfoMoney, o setor de tecnologia demanda resultados, independentemente de diplomas.

Mudança de paradigma no mercado

O mercado de trabalho está vivenciando uma transformação acelerada. Antes, o diploma e a instituição de ensino eram cruciais para conseguir um bom emprego, mas hoje a entrega prática é o foco dos recrutadores.

Segundo Veridiana Bicalho, gerente de Recursos Humanos da XP Educação, o portfólio e a adaptabilidade são muito mais importantes do que a instituição onde o candidato estudou, por exemplo.

As habilidades interpessoais, também chamadas de “soft skills“, são fundamentais no mercado atual. Fernanda Campos, Head de Educação da XP Educação, destaca que saber programar é apenas o início.

Comunicação eficiente e trabalho em equipe são algumas das características essenciais para se destacar em projetos complexos.

Desafios e a busca por conhecimento contínuo

Apesar de menos exigente com diplomas, o mercado tech impõe desafios. A gestão ativa do próprio aprendizado é crucial.

Em meio a esse cenário, Bicalho enfatiza a importância de cursos livres e da participação em comunidades para se manter atualizado.

O consenso entre especialistas é claro: um diploma pode abrir portas, mas as reais garantias de crescimento vêm das habilidades e da mentalidade de aprendizado contínuo. Quem deseja se destacar precisa se adaptar rapidamente às inovações constantes.

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O mercado de tecnologia tem atraído muitos profissionais pela perspectiva de crescimento e pelo mercado estar sinalizando uma crescente demanda no setor.

Mas, hoje, apenas as habilidades técnicas não são suficientes para conseguir se destacar. Então, quais são as soft skills necessárias para trabalhar com Tecnologia da Informação (TI)?

No mercado geral, encontrar candidatos com talento e competências específicas tem sido um desafio. No entanto, a área de TI é um mercado em que surgem alguns desafios e demandas específicas.

De acordo com estudos recentes realizados pelo ManpowerGroup, por volta de 84% dos contratantes do mercado de tecnologia não conseguem encontrar profissionais que atendam ao perfil desejado. Em 27% dos casos, essa dificuldade está relacionada à falta de soft skills dos candidatos.

O que são soft skills?

Mas o que são essas soft skills, afinal? Esse termo em inglês pode ser traduzido de forma livre como “habilidades macias” (aí, que fofo) e tratam-se das habilidades interpessoais. Ou seja, elas estão relacionadas a aspectos mais subjetivos de comportamento e relacionamento interpessoal.

São as habilidades que vão dizer como lidamos com as demandas emocionais e sociais do trabalho. Elas se tornaram muito importantes porque é cada vez mais comum empresas trabalharem com equipes grandes e desafios constantes pela mudança frequente das demandas do mercado.

Pense bem, do que adianta ser um programador supereficiente se você não consegue se comunicar e negociar bem com sua equipe? O trabalho não progride. Agora que essa questão foi simplificada, vamos conhecer quais são as soft skills que o mercado de trabalho exige para a área de TI.

5 soft skills necessárias para trabalhar em TI

Líder global em TI, a Experis listou as cinco soft skills necessárias para trabalhar em TI. Então, prepare a caneta e o papel para não esquecer e começar a desenvolver essas habilidades no seu dia a dia.

1. Resiliência e adaptabilidade

Essas habilidades garantem que o profissional tenha a capacidade de lidar com momentos de tensão e as constantes mudanças de mercado.

2. Fiabilidade

Trata-se da capacidade de construir relações de confiança com os colegas de trabalho.

3. Trabalho em equipe

Isso ajuda os profissionais a entenderem seu papel dentro dos times, ajudando-os a saber quando é necessário tomar iniciativa e assumir responsabilidades.

4. Capacidade de resolução de problemas

Essa é uma competência muito procurada. Saber encontrar soluções práticas para desafios diários do mercado é uma habilidade indispensável para a área de TI.

5. Capacidade de desenvolver ideias criativas e disruptivas

O famoso “pensar fora da caixinha”. O mercado de TI sempre procura pessoas que saibam criar soluções, e ainda mais práticas, para os desafios do mercado.

E aí, o que achou desse conteúdo? Conta aí pra gente como ele ajudou e quais soft skills você conseguiu identificar em si.

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