Já pensou ser recompensado por passar o dia “maratonando”? Por incrível que pareça, é isso o que vai acontecer em breve na Netflix.

A empresa se prepara para lançar uma novidade para os assinantes do plano básico com anúncios, o qual dará recompensas para entusiastas de maratonas de séries.

Amy Reinhard, presidente do departamento de publicidade da Netflix, anunciou que aqueles que se dedicarem a longas sessões de séries serão bonificados com um episódio livre de anúncios.

Ele detalhou o novo sistema de recompensas em uma publicação no blog oficial da Netflix como parte da celebração dos 15 milhões de usuários que adotaram o plano com anúncios da gigante do streaming.

Netflix/Reprodução

Recompensa por maratonar? Como assim?

A implementação está programada para 2024 e funcionará da seguinte maneira: quando um assinante do plano básico com anúncios assistir a três episódios seguidos de uma série, ele terá direito, como “recompensa”, à visualização de um quarto episódio sem nenhum tipo de anúncio.

Detalhes específicos sobre a implementação deste novo sistema para os assinantes do plano com anúncios ainda não foram divulgados.

Além disso, a chegada dessa novidade ao Brasil não tem uma data confirmada, mas, segundo as informações da própria Netflix, a mudança possivelmente chegará ao país em 2024.

A ideia do streaming é incentivar a permanência dos assinantes na plataforma e conquistar novos assinantes, aumentando assim seus lucros a longo prazo.

A introdução do plano com anúncios aconteceu em meio a um cenário de crise. A plataforma chegou a enfrentar uma significativa redução no número de assinantes, levando-a a buscar novas estratégias para reverter essa situação.

Uma delas foi a polêmica atualização na política de compartilhamento de senhas, que proíbe usuários de residências distintas de usarem a mesma conta.

E aí, você vai ser um daqueles que faz parte dessa onda para maratonar e ganhar um prêmio da Netflix? Continue acompanhando as informações para saber quando a novidade pode chegar ao Brasil.

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Com uma rotina cada vez mais corrida e demandas cada vez mais extensas, é perceptível a queda na qualidade de vida dos trabalhadores nas últimas décadas.

A falta de tempo associada à falta de hábitos saudáveis causa muitos prejuízos, e já se fala em uma epidemia de problemas de saúde relacionados ao sedentarismo e a má alimentação.

Porém, uma empresa norte-americana tem se mobilizado para alterar esse cenário. Na Nutrition Solutions, os funcionários recebem para se exercitar e os resultados falam por si só.

‘Abdômens são feitos na cozinha. Na nossa cozinha.’

Esse é o slogan da empresa Nutrition Solutions, que tem sede na cidade de Tampa, na Flórida, nos Estados Unidos. A frase é um ótimo exemplo da filosofia da companhia fundada em 2012, que tem como principal mercadoria marmitas fitness e planos alimentares.

Ela é, nas palavras da própria: “a melhor companhia de preparo de refeições”. Mas, enquanto não podemos confirmar a qualidade de seus alimentos, podemos assegurar que a preocupação com a saúde vai além de seus clientes e se estende a sua equipe. Os funcionários recebem para se exercitar.

O exercício é parte da rotina

Todas as quartas e sextas, a equipe da Nutrition Solutions tem a opção de participar de aulas de exercício gratuitas. A adesão é enorme e elas variam desde aulas de corrida até exercícios de calistenia, incluindo ainda “exercícios de fortalecimento mental”.

Para o fundador da empresa, Chris Cavallini, esse é um benefício que ela oferece aos seus empregados.

“A iniciativa lhes dá o benefício de eliminar o exercício do dia, para que depois eles possam ir para casa e trabalhar em seus objetivos pessoais ou passar um tempo com seus familiares”, afirma Chris.

Cada minuto malhado é um minuto trabalhado

A remuneração não é exatamente financeira, mas os funcionários estão sendo, tecnicamente, pagos para se exercitar. Ao participarem das aulas, a companhia considera que os profissionais estão cumprindo seus expedientes e podem descontar as horas de suas cargas horárias.

Na visão do proprietário, a ideia é garantir que os empregados sejam pessoas mais motivadas, energéticas, disciplinadas e fortes. Para ele, é o melhor investimento que poderia fazer em sua equipe. Afinal de contas, eles são a grande vitrine de seus produtos e de sua filosofia de trabalho.

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Um dos empregos mais interessantes é o de encontrar erros em sistemas da própria empresa “atacando-a”. Isso talvez soe como algo inusitado, mas é dessa forma que as líderes da tecnologia vêm aprimorando os seus sistemas cada dia mais.

E, claro, como afirmamos, encontrar bugs em sistema é um emprego que pode gerar altos valores. É o caso da OpenAI, a dona do famoso ChatGPT. Eles estão contratando pessoas para acharem falhas em seus sites.

Encontrar bugs e ganhar dinheiro 

Existem várias maneiras pelas quais a descoberta de vulnerabilidades pode gerar dinheiro. A primeira é por meio de programas de recompensa de bug. Empresas oferecem esses programas para incentivar especialistas em segurança a encontrar e relatar vulnerabilidades em seus sistemas.

As empresas geralmente oferecem recompensas em dinheiro ou prêmios pelas vulnerabilidades encontradas. Grandes empresas, como Google, Microsoft, Apple e Facebook, oferecem esses programas de recompensa de bug, e alguns especialistas em segurança podem ganhar milhares de dólares por encontrar e relatar vulnerabilidades.

Além disso, muitas empresas contratam pessoas para realizar testes de penetração em seus sistemas. Isso é, uma simulação de ataques de hackers para encontrar vulnerabilidades antes que sejam exploradas por pessoas mal-intencionadas.

Os especialistas em segurança podem então relatar essas vulnerabilidades à empresa, e a empresa pode corrigi-las antes que ocorra um ataque real.

Esses testes de penetração geralmente são caros, mas podem ser extremamente benéficos para as empresas, já que podem evitar danos e perdas financeiras que seriam muito maiores se uma vulnerabilidade caísse nas mãos de um hacker.

Em resumo, a descoberta de vulnerabilidades em sistemas pode gerar dinheiro de várias maneiras. Desde programas de recompensa de bug até testes de penetração e consultoria em segurança cibernética.

Há muitas oportunidades para especialistas em segurança ganharem dinheiro ao encontrar e relatar vulnerabilidades em sistemas.

Então, as empresas também podem economizar dinheiro e evitar danos financeiros maiores, corrigindo as vulnerabilidades antes que sejam exploradas por hackers.

OpenAI oferece vagas

Ao clicar aqui, você vai para um site oficial da OpenAI. Lá, encontra informações sobre como prosseguir se o seu desejo é encontrar falhas nos sistemas da empresa.

Precisamos lembrar que a empresa está oferecendo uma motivação bastante razoável a se pensar. Isso porque o valor pago para quem encontrar grandes erros nos sistemas é de simplesmente US$ 20 mil. Pequenos bugs que são relatados podem variar a partir de US$ 200.

Se você for especialista no assunto, não deixe de conferir mais informações no link que disponibilizamos acima.

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