A Capcom é uma empresa grande de games, cujos maiores nomes são ‘Resident Evil’ e ‘Street Fighter’.

Esses jogos ainda possuem lançamentos que fazem sucessos estrondosos. Entretanto, existe um título que é líder de vendas na empresa o qual muitos sequer fazem ideia.

Saiba qual o líder de vendas da Capcom

O campeão de vendas da Capcom é ‘Monster Hunter World‘. Lançado em 2018 para PC, PlayStation 4 e Xbox One, o jogo transformou uma série popular no Japão em um fenômeno global.

Até o fim de 2023, ‘Monster Hunter World’ obteve mais de 19 milhões de cópias vendidas. Se incluirmos as compras de ‘Monster Hunter World – Iceborne Master Edition’, com a expansão Iceborne, o total sobe para mais de 23 milhões.

A expansão Iceborne, por si só, contribuiu com 10,7 milhões de cópias. Esse sucesso se estende a outros títulos da série, como ‘Monster Hunter Rise’, que alcançou 13,6 milhões de cópias, e sua ampliação ‘Sunbreak’, com 6,5 milhões.

Comparativamente, outros jogos da Capcom também alcançaram marcas expressivas. ‘Resident Evil 2 Remake’ vendeu 13,1 milhões de cópias, enquanto ‘Devil May Cry 5’ alcançou 7,4 milhões.

‘Mega Man 11’, revitalizando a série clássica, registrou 1,8 milhão de cópias, e o primeiro jogo da série ‘Mega Man X’ também foi sucesso na franquia com 1,16 milhão.

Para contextualizar, ‘Resident Evil 7’, um dos títulos mais vendidos da Capcom, atingiu 10 milhões de vendas. Isso destaca o quão excepcional foi o desempenho de ‘Monster Hunter World’ no mercado.

A Capcom, com essa marca, não apenas consolidou a série ‘Monster Hunter’ como uma de suas principais, mas também reforçou sua presença no cenário global de jogos.

O produtor Ryozo Tsujimoto, representando a equipe de ‘Monster Hunter’, expressou gratidão aos fãs pelo apoio contínuo.

Com a popularidade de ‘Monster Hunter World’ e a expansão Iceborne, junto de outros títulos como ‘Monster Hunter Rise’, a empresa está em uma posição favorável para continuar crescendo e alcançando novos públicos com a série.

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Nem sempre é fácil nos avaliar, ainda mais quando precisamos tomar a frente de uma equipe. Isso porque não dá para saber o que as pessoas acham de nós como seus superiores.

Entretanto, você sabia que existem pessoas que são líderes natos e acabam cativando as pessoas de modo natural? Confira aqui 10 sinais de que você é essa pessoa e faz isso tão tranquilamente que sua equipe gosta de você e de como os trata no dia-a-dia.

Vamos lá?

1. Positivismo

Se você é uma pessoa bem positiva, é capaz de cativar as pessoas ao seu redor com isso. Uma pesquisa sugere que pessoas felizes costumam ser líderes bem eficientes. Ou seja, o seu positivismo é capaz de colocar uma equipe para cima, fazendo com que ela trabalhe da melhor forma e entregue melhores resultados.

2. Iniciativa

Ser uma pessoa com iniciativa, que toma a frente de tudo e mostra antecipação para algo que ainda está para acontecer é um ótimo ponto. Sendo assim, essa característica mostra que você está preparado e pode auxiliar as pessoas da sua equipe da melhor forma possível.

3. Multitarefas

O fato de você conseguir fazer diversas coisas, mas sem perder o foco das tarefas mais importantes, é um ótimo ponto para quem é um líder. Esse tipo de ação mostra que você está na frente, além de estar disposto a colaborar de qualquer forma, e que está ligado em várias necessidades ao mesmo tempo.

4. Gosta de mudanças

Um dos motivos para empurrar a equipe e ser um líder nato está no fato de que você não tem medo de mudanças. Você está aberto a tudo, além de abraçar o novo. Outro ponto também é que, com isso, você passa segurança para a sua equipe e entende as necessidades deles para que o medo não faça parte da nova rotina.

5. Empatia

Ser capaz de ouvir e entender o lado de seus colegas é um ponto bem importante para os líderes. Isso mostra que você está interessado no impacto das suas ações em relação a outra pessoa e que estará ali, caso ela precise, de alguma forma. Essa ação é muito importante e revela a humanidade presente em todos nós.

6. Pode ser ‘chato’

Isso não é algo necessariamente ruim, porque desde que você mantenha o bom senso e a educação, cobrar algo é importante. Sua maturidade permite que você consiga ter esse lado consciente, mas sem ser uma pessoa que incomoda o próximo. É ter consciência e, também, pulso firme.

7. Segurança na liderança

Alguns gestores podem colocar medo na sua equipe apenas por terem títulos dentro da empresa. Mas líderes natos não fazem isso. Isso porque o ideal de um líder é que ele acolha a todos ao seu redor, mostrando que toma a frente e resolve todos os problemas. Incentivar sua equipe é importante e mostra resultados para o local de trabalho.

8. Recompensas

Um bom líder não apenas fala da boca para fora: ele sabe como estimular a equipe a continuar seguindo no caminho certo. Por isso, recompensas são muito importantes e interessantes. Assim você reconhece o esforço do próximo e também mostra que a pessoa está no caminho certo.

9. Feedbacks

Pode parecer bobagem, mas feedbacks são mega importantes, sabia? Assim, um bom líder sabe conversar com a sua equipe, além de falar o que acha do trabalho que está rolando. E, também, consegue conversar para entender melhor as necessidades do funcionário para, juntos, chegarem a um consenso.

10. Ter visão

Se você tem uma boa visão do futuro, você é um bom líder. Isso porque você consegue compartilhar suas ideias e planos para que tudo possa ocorrer da melhor forma na empresa. Isso é ótimo, porque você e a sua equipe podem juntos trilhar esse caminho para que todos cresçam juntos.

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