Quando assistimos celebridades na TV, frequentemente pensamos em suas jornadas de sucesso. No entanto, o início de suas carreiras muitas vezes ainda é desconhecido do público.

Adriane Galisteu, por exemplo, começou nos anos 90 como modelo e atriz, destacando-se no clipe da banda El Simbolo.

Outros, como Vivianne Pasmanter, tiveram seus primeiros papéis em programas infantis. Na TV Cultura, ela encantou crianças como Fada Madrinha em “Senta que lá vem a história”.

Descubra agora mais sobre os inícios surpreendentes de outras estrelas!

6 estrelas e sus primeiros trabalhos

1. Ryan Gosling no ‘Clube do Mickey’

Foto: Shutterstock

Ryan Gosling, conhecido por seus papéis no cinema, compartilhou palco com Britney Spears e Justin Timberlake no Clube do Mickey. Este foi o ponto de partida de sua carreira ainda jovem.

2. Robert Downey Jr. em ‘Saturday Night Live’

Foto: Reprodução

Antes de se tornar o icônico Homem de Ferro, Robert Downey Jr. enfrentou muitos desafios. Em meados dos anos 80, ele deu seus primeiros passos na série de comédia “Saturday Night Live”.

3. Júlia Lemmertz em ‘Os Adolescentes’

Foto: Reprodução/TV Globo

Filha de Lilian Lemmertz, Júlia Lemmertz começou na Band na controversa novela “Os Adolescentes”, onde interpretou a jovem Bia, enfrentando desafios da adolescência.

4. Ivete Sangalo e a ‘Banda Eva’

Foto: Reprodução

Famosa no Brasil, Ivete Sangalo iniciou sua carreira como vocalista da Banda Eva. Em 1999, ela partiu para uma carreira solo de sucesso no cenário musical.

5. Claudia Leitte e o ‘Babado Novo’

Foto: Reprodução/Redes Sociais

Claudia Leitte seguiu um caminho semelhante ao de Ivete. Começou na banda Babado Novo e se lançou solo em 2007, encantando com o hit “Exttravasa”.

6. Fernanda Souza em ‘X-Tudo’

Foto: Divulgação

Antes de brilhar em “Chiquititas”, Fernanda Souza iniciou no infantil “X-Tudo” da TV Cultura, encantando a todos com seu talento precoce.

Os primeiros passos de celebridades são muitas vezes surpreendentes e reveladores. Desde atuações em programas infantis até participações em bandas musicais, cada um desses artistas encontrou seu caminho único.

Sendo assim, essas histórias mostram que o início pode ser modesto, mas com dedicação, o sucesso é alcançável.

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Com o início de 2025, jovens ao redor do mundo enfrentam a complexa tarefa de escolher carreiras que lhes proporcionem estabilidade e sucesso. A transformação do mercado de trabalho, impulsionada pela inteligência artificial, intensificou essa busca por profissões duradouras.

A amplificação do conceito de automação e o surgimento da inteligência artificial têm revisitado os conceitos de habilidades essenciais para competir globalmente.

Neste cenário, profissões antes tidas como seguras enfrentam a ameaça de desaparecer ou de se transformar radicalmente, provocando debates sobre o futuro de diversos campos profissionais.

Modelos de inteligência artificial, como o ChatGPT, têm sido utilizados para prever quais carreiras serão impactadas, trazendo questionamentos à sustentabilidade de várias profissões.

A seguir, examinamos algumas áreas específicas sob risco e as perspectivas para cada uma. Confira!

1. O impacto da IA no jornalismo

A automação na produção de conteúdo está revolucionando o jornalismo. Ferramentas de IA agora escrevem artigos, fazem análises de dados e geram relatórios em minutos, ameaçando funções ligadas a tarefas repetitivas.

Entretanto, o jornalismo crítico e investigativo ainda depende de habilidades humanas únicas.

2. Desafios no setor jurídico

No campo do direito, tecnologias de “legal tech” já conseguem elaborar contratos e prever resultados de casos.

Advogados que realizam tarefas administrativas podem ser substituídos, mas a interpretação e negociação ainda demandam intervenção humana.

3. Transformação nas carreiras contábeis

O uso de softwares avançados tem automatizado cálculos e relatórios financeiros, diminuindo a busca por contadores em tarefas rotineiras.

No entanto, especialistas em estratégia fiscal e auditoria continuam essenciais, graças à capacidade de interpretar dados complexos.

4. Arte e criatividade na era digital

Designers gráficos também sentem o impacto de plataformas como Canva e DALL-E, que democratizam o design visual.

A demanda por serviços profissionais em projetos simples pode cair, mas áreas que envolvem criatividade avançada ainda resistem.

5. O futuro da medicina

A medicina é tradicionalmente vista como segura, mas a IA já contribui para diagnósticos e procedimentos cirúrgicos.

Empatia e julgamento humano continuam cruciais, assegurando espaço para médicos que integrem conhecimentos clínicos e tecnológicos.

O panorama profissional está em constante evolução. As carreiras podem não desaparecer totalmente, mas certamente se adaptarão à nova realidade impulsionada pela inteligência artificial. Profissionais que abraçarem a tecnologia e desenvolverem habilidades complementares terão mais chances de resiliência e sucesso.

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O futuro está chegando cada vez mais rápido, e com ele surgem novas profissões que, até pouco tempo atrás, nem imaginávamos que existiriam. Com tantas mudanças tecnológicas e sociais acontecendo, você já se perguntou quais carreiras estarão em alta nos próximos anos?

A revolução digital e as transformações ambientais têm criado demandas em áreas antes pouco exploradas, oferecendo oportunidades para quem está de olho nas tendências do mercado. Vamos explorar algumas das profissões que prometem ser essenciais no futuro.

Quais são as profissões do futuro?

Foto: Owlie Productions/Shutterstock

1. Especialista em segurança cibernética

Com o aumento dos crimes virtuais e a necessidade de proteger dados, os especialistas em segurança cibernética estão cada vez mais em alta. Empresas e governos do mundo todo precisam de profissionais capacitados para desenvolver estratégias que garantam a proteção de informações sensíveis.

Isso vai desde proteger os dados bancários de usuários até evitar ataques em infraestruturas críticas, como sistemas de energia e transporte. É uma profissão que deve continuar ganhando importância com a digitalização de praticamente todos os aspectos das nossas vidas.

2. Especialista em inteligência artificial (IA)

A inteligência artificial já faz parte do nosso cotidiano, e a tendência é que ela se torne cada vez mais integrada nas nossas atividades. Desde assistentes virtuais até sistemas de diagnóstico médico, a inteligência artificial é um campo em plena expansão.

Profissionais especializados em desenvolver e melhorar esses sistemas terão um papel crucial no futuro. Eles são responsáveis por treinar máquinas para resolver problemas complexos, automatizar processos e criar soluções que transformam a maneira como vivemos e trabalhamos.

3. Gestor de sustentabilidade

O cuidado com o meio ambiente está deixando de ser apenas um ideal para se tornar uma prioridade nas empresas e na vida das pessoas. O gestor de sustentabilidade é o profissional que ajuda organizações a reduzir seu impacto ambiental, implementando práticas responsáveis e eficientes.

Seja na gestão de resíduos, no uso de fontes de energia renováveis ou em estratégias de economia circular, esses especialistas serão cada vez mais demandados à medida que a preocupação com o planeta se intensifica.

4. Designer de experiências (UX/UI)

Com um mundo cada vez mais digitalizado, não basta criar produtos funcionais, eles precisam ser agradáveis e fáceis de usar. É aí que entra o designer de experiências, que combina psicologia, design e tecnologia para criar interfaces que melhoram a interação do usuário com produtos e serviços digitais.

Seja em aplicativos, sites ou sistemas, o objetivo desse profissional é proporcionar a melhor experiência possível ao usuário, garantindo que tudo seja intuitivo e visualmente atraente.

5. Consultor de saúde mental

Por último, mas não menos importante, com o aumento do estresse e da ansiedade na sociedade moderna, a demanda por consultores de saúde mental vai crescer muito nos próximos anos.

Esses profissionais são essenciais para ajudar pessoas a encontrar equilíbrio emocional e mental em um mundo que exige cada vez mais de todos nós.

Além de atuarem em clínicas, hospitais e consultórios, muitos também estão começando a trabalhar em empresas, onde cuidam do bem-estar dos funcionários.

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No mundo do cinema, algumas produções podem ser como trampolins para o sucesso, enquanto outras se tornam obstáculos inesperados.

Ao longo do tempo, diversos talentos se viram arrependidos de terem assinado contratos que os vinculavam a projetos que não contribuíram em suas carreiras da forma esperada.

Confira na matéria 4 exemplos desses fracassos cinematográficos.

1. Taylor Lautner em ‘Sem Saída’

Taylor Lautner ganhou fama como Jacob na Saga ‘Crepúsculo’ após deixar para trás o papel de ‘Sharkboy’. Porém, seu maior desafio veio com o filme ‘Sem Saída’, de 2011.

Uma crítica do The New York Times o comparou a um ‘robô simulando um ser humano sem registrar qualquer emoção ou compreensão’.

Infelizmente, esse papel marcou um ponto baixo em sua carreira, no qual sua atuação foi criticada como mecânica. Apesar disso, Taylor continua sendo lembrado por seu físico atlético.

Taylor Lautner sofreu críticas após atuar no longa ‘Sem Saída’ – Foto: Reprodução

2. Elizabeth Berkley em ‘Showgirls’

Quando se trata de mulheres na indústria do cinema, um simples tropeço pode afastá-las rapidamente.

Elizabeth Berkley, conhecida por seu papel em ‘Saved by the Bell’, enfrentou isso com mais intensidade em ‘Showgirls’.

O filme de Paul Verhoeven não foi bem recebido pelo público nem pela crítica, e muitos culparam Berkley. Em uma entrevista à People, ela compartilhou como a recepção da obra mudou sua vida.

“Eu sofri bullying. E não entendia por que estava sendo culpada… Ninguém associado ao filme se manifestou em meu nome para me proteger. Fui deixada de lado e me tornei uma pária no setor pelo qual trabalhei tanto”, conta a atriz.

Filme estrelado por Elizabeth não foi bem recebido pelo público – Foto: Reprodução

3. Demi Moore em ‘Striptease’

‘Ghost – Do Outro Lado da Vida’ é um dos grandes sucessos de Demi Moore, mas também há quem se lembre do agito que ‘Striptease’ causou.

No filme de 1996, Moore interpreta Erin Grant, uma secretária do FBI que vira stripper em uma casa noturna de Miami.

Com uma trama peculiar e um roteiro mais voltado para a comédia do que o drama, o longa recebeu críticas por exagerar no apelo sexual e até garantiu a Moore o prêmio de Pior Atriz no Framboesa de Ouro de 1997.

Mesmo assim, Demi Moore continua sendo uma figura icônica na indústria do entretenimento.

Filme de Demi Moore foi criticado por apelo sexual – Foto: Reprodução

4. Faye Dunaway em ‘Mamãezinha Querida’

Faye Dunaway é uma das lendas de Hollywood, conhecida por papéis em clássicos como ‘Chinatown’ e ‘Bonnie e Clyde’.

Contudo, sua participação em ‘Mamãezinha Querida’, apesar de hoje ser considerado um clássico, trouxe desafios para sua carreira.

Em uma entrevista à Vanity Fair, Dunaway admitiu que se sente envergonhada pelo longa e que nunca deveria tê-lo feito.

Para o The Guardian, ela lamentou que a obra, que deveria explorar uma alma torturada, tenha se transformado em espetáculo.

Embora não tenha sido o fim de sua carreira, ‘Mamãezinha Querida’ deixou suas marcas em Dunaway.

Papel em ‘Mamãezinha Querida’ desagradou Faye Dunaway – Foto: Reprodução

Com informações de Legião dos Heróis

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Nos últimos anos, a busca pela satisfação profissional e pessoal tem sido um desafio crescente. Em meio a uma queda de 6% na felicidade no trabalho desde o auge da pandemia, uma pesquisa recente apontou uma luz no fim do túnel. Confira mais a seguir!

As profissões mais felizes, segundo estudo

Algumas carreiras são muito satisfatórias – Imagem: Getty Images Signature/CanvaPro/Reprodução

A empresa BambooHR realizou um estudo abrangente e analisou dados de 1.600 companhias para identificar os setores em que os profissionais estão mais felizes.

A pesquisa se baseou no employee Net Promoter Score (eNPS ), uma ferramenta que mede a lealdade dos colaboradores. E o resultado revelou os campos nos quais a satisfação é mais evidente. Confira a seguir!

Finanças

Abrange um leque diversificado de oportunidades, desde analistas financeiros até consultores e gestores de investimentos.

Profissionais desse setor lidam com análise de dados, estratégias de investimento e planejamento financeiro, ao desempenharem um papel crucial na saúde econômica de empresas e indivíduos. Eles se destacaram em janeiro de 2020 e mantêm uma boa média de satisfação.

Viagens e hospitalidade

Uma área dinâmica que engloba desde hotéis e resorts até companhias aéreas, agências de viagens e eventos. Apesar das dificuldades, esse setor alcançou um alto nível de satisfação em abril de 2020.

Saúde

Profissionais da saúde dedicam suas vidas a cuidar, tratar e promover o bem-estar físico e mental das pessoas. Profissionais da área médica tiveram altos índices de felicidade em maio de 2020.

Construção

É fundamental para moldar o mundo que nos cerca, desde edifícios residenciais até grandes infraestruturas.

Surpreendentemente, o setor lidera como o mais feliz, ao manter uma estabilidade notável. Mesmo com altos e baixos nos últimos anos, os profissionais da construção permaneceram com uma satisfação consistente e atingiram picos durante crises, como em 2020.

Terceiro setor

A atuação no terceiro setor engloba organizações não governamentais (ONGs), associações sem fins lucrativos e projetos sociais que buscam promover impacto positivo na sociedade.

ONGs dedicadas a causas sociais mostraram um elevado índice de felicidade em abril de 2020.

Tecnologia

Profissionais desse setor estão na vanguarda da inovação, criam soluções para desafios complexos e impulsionam o avanço tecnológico.

Especialmente os desenvolvedores de software, trabalhadores do ramo mostraram um alto nível de satisfação desde agosto de 2020.

Educação

Fundamental para o desenvolvimento humano e social, são contemplados desde professores de escolas primárias até instrutores universitários e educadores especializados. Professores universitários se destacaram, ao alcançarem seu pico em março de 2021.

Restaurantes e alimentação

São os responsáveis por gerar experiências gastronômicas memoráveis, ao oferecer sabor, qualidade e serviço excepcional aos clientes. Janeiro de 2020 foi o ápice para os profissionais da área.

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Se você está em um momento de ponderação sobre carreiras e a área de tecnologia combina com você, o que vamos te informar agora te ajudar muito. Com a tecnologia em um crescimento rápido e expansivo, muitas profissões estão precisando se atualizar ou aprimorar para continuarem em alta.

A busca por se aperfeiçoar na carreira que desejamos investir nem sempre é fácil com a constante mudança do mercado de trabalho. Afinal, do que as empresas estão precisando? Que tipo de conhecimento pode ser a diferença na hora de ter aquele trabalho dos sonhos, com uma remuneração desejada? Qual caminho investir?

Se você ainda está confuso no que seguir na atualidade, vamos te dar algumas ideias para que pesquise se é algo que tem a ver com as suas habilidades.

Lista das profissões que estão em ascensão:

• Especialista em UX
• Cientista de Dados
• Gestor de Projetos
• Engenheiro de Software
• Especialista em Segurança da Informação
• Chefe de Tecnologia em escritório
• Engenheiro de Automação
• Administrador de Banco de Dados
• Engenheiro da Computação
• Desenvolvimento de Software com Metodologia Scrum
• Ferramentas de Gestão de Clientes (ferramentas de sucesso do cliente)
• Comércio Eletrônico (e-commerce)
• Design de Experiência do Usuário
• Especialista em Cloud Computing
• Analista de Business Intelligence
• Software de Gestão de Clientes (CRM)
• SEO – Search Engine Optimization
• Liderança de Equipe
• Planejamento
• Desenvolvedor de E-commerce
• Desenvolvimento Organizacional
• Desenvolvedor Mobile
• Promoção da Cultura Organizacional
• Influência

Essas habilidades são tanto técnicas como humanas, voltadas para tecnologia. É bom ressaltar que, além de ter que estar sempre se atualizando, é importante ter boa oratória, saber se relacionar com seus colegas profissionais e a hora certa de reciclar como profissional.

O mercado está cada vez mais exigente, e infelizmente o incentivo dentro das empresa para os próprios funcionários ainda é baixo.

É necessário um processo de autoanálise profissional e pessoal de quais são seus objetivos e aspirações e traçar um plano estratégico para chegar lá. Boa sorte!

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