Afinal de contas, o que nos traz felicidade? Essa pergunta foi a base para uma pesquisa da Universidade de Harvard que durou mais de 85 anos. O estudo tinha um objetivo: acompanhar a vida de 700 pessoas. E isso de fato foi realizado.

Logicamente, o estudo mudou de mãos ao longo dos anos, assim como passou a acompanhar mais pessoas. Isso porque os voluntários iniciais encontraram companheiros e tiveram filhos, que também passaram a ser acompanhados pela pesquisa – com autorização, é claro.

O estudo, que começou em 1938, monitorou o estado psicológico e físico dos participantes durante períodos de estresse e de felicidade. Foi então que o quarto diretor da pesquisa, o professor Robert Waldinger, publicou um livro utilizando as informações do estudo. Esse livro foi nomeado como “The Good Live”, ou “A Boa Vida”, em tradução direta.

Nele, Waldinger expõe que a verdadeira forma de alcançar a felicidade é através dos relacionamentos. Muitos pesquisadores antes de Waldinger e os outros três diretores da pesquisa já haviam afirmado que o ser humano é um ser social, então, a interação com outras pessoas é o que dá significado à vida.

Importante ressaltar aqui que, mesmo as relações amorosas sendo muito importantes para as pessoas, quando falamos sobre felicidade, esses relacionamentos não se resumem a somente amorosos, pois temos também as amizades e laços familiares.

Logicamente, o parceiro amoroso é aquele com quem iremos dividir boa parte de nossa vida. Porém, estes não são os únicos parceiros que temos na vida, ou que vamos ter.

Sendo assim, fica a questão: e quanto ao trabalho? Como alcançamos a felicidade em nosso trabalho?

Pesquisa sobre a felicidade e sua relação com o trabalho

Isso é bem simples na realidade. Se a conclusão da pesquisa foi que nossa felicidade vem da interação com outras pessoas, então, trabalhos que nos deixam mais próximos a pessoas queridas possuem a tendência de trazer mais satisfação.

É óbvio que muitas vezes o ambiente de trabalho é um local estressante, mas ter algum amigo/colega com quem desabafar ou reclamar de alguma situação nos traz mais tranquilidade.

Sendo assim, o oposto também é válido, ou seja, trabalhos que nos isolam socialmente vão trazer maior infelicidade. É o caso de um turno noturno sem companhia, por exemplo.

A questão apontada aqui é que, independente de sua função ou trabalho, o importante é buscar por companhia. Não é preciso que sejam muitas, basta ter alguém com quem dividir suas aflições.

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A autoconfiança pode ser, muitas vezes, uma grande aliada na busca pelo sucesso na área profissional. Mas é preciso ter cuidado, pois o excesso dela pode acabar se transformando em arrogância, impedindo a demonstração de qualquer resquício de vulnerabilidade, o que impossibilita que as pessoas baixem a guarda e peçam ajuda, quando necessário, no ambiente de trabalho.

A arrogância pode ser um grande obstáculo no rendimento do trabalho. De acordo com a Astrologia, há quatro signos com maior dificuldade em ascender profissionalmente devido a essa característica em destaque na personalidade. Veja quais são eles a seguir:

1. Leão

A autoconfiança é uma das principais características desse signo. Isso pode acabar prejudicando sua vida e de seus colegas de trabalho. O leonino não costuma se conter, extravasa toda sua raiva e despeja suas reclamações, independentemente do lugar em que esteja.

O desejo de se destacar sempre, inclusive no trabalho, faz com que seu estresse contamine todos ao redor.

2. Peixes

A indecisão dos piscianos pode ser bastante prejudicial no ambiente de trabalho quando sob pressão e diante da possibilidade de errar na tomada de decisões.

Essas pessoas ficam irritadas, nervosas e acabam agindo com egoísmo, com atitudes que podem prejudicar os companheiros de trabalho, por exemplo, espalhando fofocas negativas e envenenando o ambiente. As pessoas desse signo, apesar de não parecer, podem ser bastante arrogantes na área profissional.

3. Sagitário

Sagitarianos são muito otimistas, o que pode resultar em autoconfiança em excesso, atrapalhando o crescimento no trabalho.

Essas pessoas, por acreditarem que são sempre melhores que as outras em tudo, normalmente, não conseguem trabalhar em equipe com facilidade.

A falta de visão pode resultar no atraso da evolução na área profissional. Por isso, quem é de sagitário deve tomar cuidado com os excessos e saber abrir a mente, principalmente com os colegas de trabalho.

4. Câncer

O excesso de drama na personalidade canceriana pode levar a atitudes prejudiciais no ambiente de trabalho.

Por gostar de seguir o “tradicional”, acreditam que apenas o seu modo de ver as coisas é o correto, assim, acabam atacando e menosprezando aqueles que discordam de suas opiniões.

Cancerianos podem ser ótimos em fazer chantagem emocional, inclusive no trabalho, o que pode acabar prejudicando sua reputação e seu rendimento.

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Pessoas que procuram agradar aos outros geralmente se sentem muito bem ao conquistar novas amizades. Em consequência disso, de fato, várias vezes acontece de a pessoa sacrificar seus próprios interesses para tal objetivo.

Elas acreditam que suas necessidades e desejos não são tão importantes quanto os dos outros. Esse ato, por vezes, se torna uma qualidade generosa por parte dessas pessoas, que assim desejam ajudar seus colegas de trabalho em troca de respeito, carinho e aprovação.

Veja quais são os 4 signos do Zodíaco que agradam aos seus colegas de trabalho:

4 – Câncer

O canceriano realmente se preocupa com você, com seu bem-estar e fica mais satisfeito com o trabalho que realiza ao notar a diferença que faz na vida das pessoas.

Se você se sentir angustiado no trabalho ou em sua vida no geral, o canceriano certamente virá a seu socorro para ajudá-lo.

3 – Libra

Os librianos sempre dão ao invés de receber e, apesar de seus conflitos internos, eles geralmente são as pessoas do “sim, com certeza”, preferindo não ter divergências com os outros.

Eles odeiam estar em um ambiente negativo, então jamais vão revelar a alguém que não gostam de determinada pessoa, agindo sempre educadamente com todos. E, quando se trata de ajudar seus colegas no trabalho, eles vão além.

2 – Leão

Mesmo aparentando certa arrogância, os leoninos têm um ego muito fraco. Pertencentes a esse signo amam receber admiração e elogios por sua excentricidade e inovação.

À procura de sempre serem reconhecidos, eles estão constantemente procurando conquistar as pessoas e usam sua inteligência excepcional de comunicação para tal fim.

1 – Virgem

Como já é de praxe, os virginianos são excelentes em atenção racional, avaliação e observação de detalhes minuciosos, colaborando com os colegas para que se sintam menos responsáveis.

Eles são perfeccionistas e desejam que tudo seja impecável, além de fazerem de tudo para ajudar alguém a ajeitar as “peças”. Sempre estão dispostos a contribuir em todas as circunstâncias.

Com base nas informações a respeito do comportamento desses signos que separamos para vocês conferirem, é importante ressaltar que eles naturalmente estão sempre dispostos a ajudar o outro.

Para isso, portanto, vão além até mesmo de suas capacidades para causar boa impressão e se sentirem bem em seu ambiente de trabalho.

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